Gesellschaftliche Verantwortung
Menschenrechte und menschenwürdige Arbeitsbedingungen
Color Line respektiert die grundlegenden Menschenrechte und setzt sich aktiv für deren Wahrung sowie für menschenwürdige Arbeitsbedingungen ein – sowohl im eigenen Unternehmen als auch bei Lieferanten und Geschäftspartnern.
Zu den grundlegenden Menschenrechten zählen international anerkannte Rechte, die sich unter anderem aus dem Internationalen Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte der Vereinten Nationen, dem Internationalen Pakt über bürgerliche und politische Rechte sowie den Kernübereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zu grundlegenden Rechten und Prinzipien in der Arbeitswelt ergeben. Menschenwürdige Arbeitsbedingungen umfassen eine Beschäftigung, die grundlegende Menschenrechte wahrt, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) am Arbeitsplatz gewährleistet und einen existenzsichernden Lohn bietet.
Diese Arbeit ist in den Steuerungs- und Richtliniendokumenten des Unternehmens verankert. Interne Richtlinien beschreiben den Ansatz des Unternehmens sowie die Art und Weise, wie die Mitarbeitenden von Color Line dazu beitragen sollen, die Verpflichtungen des Unternehmens zu erfüllen.
Color Line verfolgt einen systematischen, kontinuierlichen und risikobasierten Ansatz zur Sicherstellung der Menschenrechte und menschenwürdiger Arbeitsbedingungen. Der Fokus auf Menschenrechte und anständige Arbeitsverhältnisse ist ein integraler Bestandteil der täglichen Geschäftstätigkeit. Dazu gehören regelmäßige Sorgfalts‑ und Risikobewertungen, um Risiken zu identifizieren, zu verhindern und zu reduzieren, die bei der Herstellung unserer Produkte negative Auswirkungen haben könnten.
Color Line veröffentlicht Berichte über die durchgeführten Sorgfaltsprüfungen. In diesen Berichten erfahren Sie mehr über die Arbeit von Color Line zur Wahrung grundlegender Menschenrechte und menschenwürdiger Arbeitsbedingungen. Die Berichte sind hier verfügbar:
Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger 2022:2023
Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger 2023:2024
Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger 2024:2025
Die Geschäftstätigkeit von Color Line wird im Einklang mit der geltenden Gesetzgebung geführt. Wir erwarten und verlangen, dass auch unsere Mitarbeitenden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartner dies tun.
Wir ermutigen unsere Lieferanten und Geschäftspartner, Abweichungen von unserem Supplier Code of Conduct, Verstöße gegen Menschenrechte, menschenunwürdige Arbeitsbedingungen sowie andere potenziell rechtswidrige Sachverhalte im Zusammenhang mit Produkten und Dienstleistungen, die für Color Line erbracht werden, über unseren Hinweisgeberkanal zu melden.
Information
Wenn Sie weitere Informationen über den Umgang von Color Line mit tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen wünschen, können Sie sich per E‑Mail an compliance@colorline.no wenden.
Nulltoleranz gegenüber Korruption und Geldwäsche
Color Line verfolgt eine Nulltoleranz‑Politik gegenüber Korruption und Pflichtverletzungen. Es wurden ethische Richtlinien ausgearbeitet, die den Mitarbeitenden im Arbeitsalltag als Orientierung für ihr Verhalten gegenüber Gästen, Lieferanten und Kolleginnen und Kollegen dienen. Diese Richtlinien sind im Managementsystem der Reederei verankert und in allen Unternehmen des Konzerns umgesetzt.
Alle Mitarbeitenden absolvieren ein verpflichtendes E‑Learning‑Programm zu den ethischen Richtlinien des Unternehmens. Darüber hinaus wurden Systeme eingerichtet, um die Einhaltung sicherzustellen.
Das Unternehmen verfügt über klare Verfahren zur Nachverfolgung und Meldung von kritikwürdigen Sachverhalten und hat ein externes Hinweisgebersystem eingerichtet, das fortlaufend von PwC Advokater AS überwacht wird.
Datenschutz und Informationssicherheit
In den vergangenen Jahren hat Color Line systematisch daran gearbeitet, die Einhaltung der Datenschutz‑Grundverordnung (DSGVO/GDPR) sicherzustellen.
Die Kundinnen und Kunden des Unternehmens erwarten, dass Color Line den Schutz personenbezogener Daten ernst nimmt. Daher arbeitet das Unternehmen kontinuierlich an der Verbesserung und Weiterentwicklung geeigneter Prozesse und Systeme zur effizienten Verarbeitung personenbezogener Daten. Zudem erfolgt laufend die Identifikation, Bewertung, Dokumentation und Umsetzung angemessener Maßnahmen im Zusammenhang mit den unterschiedlichen datenschutzrechtlichen Fragestellungen des Unternehmens.
Insbesondere im vergangenen Jahr lag ein Schwerpunkt darauf, neue Arten von DSGVO‑Herausforderungen zu identifizieren und zu handhaben, die im Zuge der Entwicklung neuer Produkte und digitaler Werkzeuge entstehen. Es wurde ein digitales Datenschutz‑Schulungskonzept entwickelt, das für alle Mitarbeitenden von Color Line verpflichtend ist. Zusätzlich finden Schulungen für Führungskräfte und mittlere Führungsebenen statt, um die Kompetenz zu stärken und neue Fragestellungen frühzeitig zu erkennen.
Die Funktion des Datenschutzbeauftragten wird derzeit vom Compliance Officer von Color Line wahrgenommen. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über dedizierte Datenschutzressourcen innerhalb der gesamten Organisation, die relevante DSGVO‑Themen begleiten.
Verantwortungsvolles Spielen
Im Jahr 2009 erhielt Color Line von den norwegischen Behörden die Genehmigung, Geld‑ und Unterhaltungsspiele an Bord der Schiffe zwischen Norwegen und dem Ausland anzubieten. Dabei wurde berücksichtigt, dass die Rahmenbedingungen für norwegische Reedereien zur Aufrechterhaltung der bestehenden Routenstruktur beitragen sollen.
Aus Gründen der Wettbewerbsfähigkeit der norwegischen Seeschifffahrt wurde das Angebot von Unterhaltungsspielen an Bord zugelassen. Diese Spiele unterliegen einer Verordnung vom 1. Januar 2009 und werden von der norwegischen Glücksspielaufsicht (Lotteritilsynet) reguliert. Die Geld‑ und Unterhaltungsspiele an Bord sind ein wichtiger Bestandteil des Unterhaltungsangebots von Color Line und umfassen Geldspielautomaten sowie verschiedene Tischspiele.
Color Line unterstützt das Ehrenamt in Norwegen
Das Ehrenamt ist ein zentraler Pfeiler der norwegischen Kultur und des gesellschaftlichen Lebens. Color Line vergibt daher jährlich Mittel aus dem Spielbetrieb an Bord für gemeinnützige Zwecke in den Bereichen Kultur, Sport und weitere ehrenamtliche Aktivitäten in Norwegen.
Organisationen, die eine Förderung beantragen möchten, müssen zum Zeitpunkt der Antragstellung von der norwegischen Lotterie‑ und Stiftungsaufsicht vorab genehmigt sein. Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: Genehmigung von Organisationen und Rundfunkveranstaltern, die Überschüsse aus Glücksspielen anbieten oder erhalten – Lotteri‑ og stiftelsestilsynet.
Der Antrag muss eine kurze Beschreibung des Zwecks, der Tätigkeit und der Schwerpunktbereiche der Organisation enthalten. Zudem muss die Organisation entweder national tätig sein, ihren geografischen Schwerpunkt in Südnorwegen oder Ostnorwegen haben oder einen Bezug zu den touristischen Aktivitäten von Color Line in Norwegen aufweisen. Die Vergaben konzentrieren sich insbesondere auf Projekte für Kinder und Jugendliche; dies muss im Antrag entsprechend beschrieben werden.
Vorab genehmigte Organisationen, die die genannten Kriterien erfüllen, können ihren Antrag bis spätestens 1. Oktober an spillemidler@colorline.com senden.
Die Bewerbungsfrist für Fördermittel im Jahr 2027 ist der 1. Oktober 2026. Antragstellende erhalten bis zum Ende des Jahres eine Rückmeldung darüber, ob der Antrag bewilligt oder abgelehnt wurde.
Vorübergehende Grenzkontrollen
Die Reederei führt mithilfe eigener Mitarbeitender oder beauftragter Sicherheitsdienste eine 100‑prozentige Ausweiskontrolle aller einsteigenden Passagiere aus ausländischen Häfen durch. Diese Maßnahme wurde im November 2015 auf Anordnung des norwegischen Justiz‑ und Bereitschaftsministeriums eingeführt, um den unautorisierten und unerwünschten Zutritt nach Norwegen über internationale Fährverbindungen einzuschränken. Die Maßnahme wurde im Laufe der Zeit ausgeweitet und besteht weiterhin. Die Durchführung erfolgt in Zusammenarbeit mit der norwegischen Polizei.